Empleos de Psicólogo en Caracas, Caracas : 5 empleos abiertos

PRIVADA
Caracas, Distrito Capital, Venezuela
Descripción Se solicita Psicólogo(a) u Orientador(a) para realizar funciones inherentes al cargo. Requisitos ...
4,000,000.00 $ (Neto mensual)
LINEA AEREA DE SERVICIO EJECUTIVO REGIONAL CA
Caracas, Distrito Capital
Prestigiosa Línea aérea se encuentra en la búsqueda de una persona proactiva, dinámica, con orientación al logro, disponibilidad para laborar de manera ...
1.00 $ (Neto mensual)
Softech Consultores C.A
Caracas, Distrito Capital
Se requiere de un profesional apasionado por el proceso de Reclutamiento y Selección.Manejo de Pruebas PsicológicasExperto en el manejo del proceso ...
5,000,000.00 $ (Neto mensual)
EPROEM
Caracas, Distrito Capital
1.- Aplicar y corregir pruebas psicotécnicas.2.- Captar candidatos potenciales con empleo de las distintas fuentes de reclutamiento.3.- Realizar ...
699,000.00 $ (Neto mensual)
Colegio La Presentación
Caracas, Distrito Capital
Institución educativa adscrita a la AVEC, requiere psicólogo, para realizar atención psicológica a niños y adolescentes, asesoramiento vocacional a la ...
Hemos seleccionado en una lista las ofertas de empleo de la categoría "Medicina / Salud", que pueden ser de su interés.
CIO LAB
Caracas, Distrito Capital
SE SOLICITA ASISTENTE DENTAL, REALIZAR PANORáMICAS Y PERIAPICALES PARA LABORAR ENTRE HORARIO 8 A 5 PM EN CLíNICA UBICADA SANTA MONICA . TRAER CURRICULUM A LA SIGUIENTE DIRECCIóN : AV FRANCISCO LAZO MARTI CENTRO COMERCIAL PLAZA SANTA MONICA PB LOCAL 9 Y 10 TELéFONOS : 0212 661-13-83 0212 662 22 34
ASAP Services, LLC
Caracas
ASAP, empresa venezolana de Gestión Humana, líder en calidad de servicio, se encuentra en la búsqueda de un Licenciado en RRHH o carrera afín, para cubrir la vacante de Líder de Reclutamiento y Selección, en una importante empresa del sector Tecnología. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en cargos similares. Manejo avanzado del paquete de Office.Funciones Encargado del proceso de Reclutamiento y Selección de la organización. Mantener relación directa con los clientes internos. Supervisión de personal.Nivel Académico Licenciado en Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Caracas, Distrito Capital, Venezuela
Descripción Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un profesional para funciones inherentes. Requisitos Disponibilidad para laborar en ambos turnos de 7:00 am a 1:00pm, 1:00 pm a 7:00 pm de lunes a viernes. Graduado(a) en TSU en Radiodiagnóstico (indispensable).Conocimientos integrales en el área de tomografia, desintometría ósea, mamografía, estudios especiales y manejo de intensificador de imágenes (indispensable).Actualización de cursos de protección radiológica.
Servicios Ambulatorios Q.I.D.
Caracas, Distrito Capital
Estamos en busca de profesionales graduados en Farmacia que tengan experiencia en área de Mezclas Intravenosas, utilización de la campana de flujo laminar. Tener buen trato hacia pacientes y médicos, ser responsables, pro-activo, manejo de inventarios. Disponibilidad para trabajar los fines de semana. Fecha de Contratación: 07/08/2018 Cantidad de Vacantes: 5 Requerimientos Educación Mínima: UniversidadAños de experiencia: 2Idiomas: Español Edad: entre 24 y 45 añosDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
ciolab santa monica
Caracas, Distrito Capital
SE SOLICITA PERSONAL FEMENINO PARA TRABAJAR CON ODONTOLOGA, EN CLINICA UBICADA EN SANTA MONICA DE LUNES A VIERNES DE 8AM A 5PM. TRAER CURRICULUM A LA SIGUIENTE DIRECCIóN: AV FRANCISCO LAZO MARTI CENTRO COMERCIAL PLAZA SANTA MONICA PB LOCAL 9 Y 10 TELéFONOS: 0212 661-13-83 0212 662-22-34.
ASAP Services, LLC
Caracas - Venezuela
En ASAP, empresa de Gestión Humana líder en calidad de servicio con 15 años de trayectoria en Venezuela, nos caracterizamos por prestar un servicio integral de calidad, sustentado por profesionales con sólida experiencia en Gestión Humana y Gerencia de Personal, quienes están dedicados en asegurar la plena satisfacción de nuestros clientes. Uno de nuestros principales Clientes, nos ha encomendado la responsabilidad de ubicarle en el mercado laboral un “Profesional Talentoso” del Área de Gestión Humana, con deseos de integrarse a un “Equipo Joven, Innovador y de Alto Desempeño”, ocupando la Posición de “Líder de Reclutamiento y Selección”. Propósito de la Posición:• Responsable de la planificación, coordinación y seguimiento del “sistema de información”, mediante el cual la organización divulga y ofrece en el mercado de recursos humanos a candidatos potencialmente calificados y capaces, las oportunidades de empleo que pretende llenar.• Valoración de la “eficacia” del sistema de información, a través del proceso mediante el cual la organización elige la persona que satisface mejor los criterios exigidos para ocupar el cargo disponible, dentro del rango establecido por los indicadores de gestión.• Desarrollo de soluciones diferenciadoras y efectivas que permitan mantener “felices” a los Clientes – las diferentes Áreas de la Organización -, cuidando con pasión la satisfacción de sus necesidades. Requisitos Perfil de la Posición:• Experiencia laboral comprobable de al menos tres años, ocupando posiciones similares.• Conocimiento en el uso de los diferentes medios de reclutamiento, tales como los portales de empleo, las redes sociales, contactos con Cámaras Industriales, Universidades, Escuelas de Negocios, entre otros.• Conocimientos en selección por competencias e incidentes críticos, assessment center, entrevistas panel, procesos masivos, indispensable.• Manejo de indicadores de gestión.• Excelente redacción y dicción.• Manejo del idioma inglés a nivel intermedio, deseable.• Edad comprendida entre 28 y 34 años.• Otros: a) Residenciado en la Ciudad de Caracas.b) Disponibilidad inmediata.Funciones Principales Responsabilidades:• Planificar, coordinar y realizar seguimiento continuo a los Procesos de Atracción y Selección del Equipo de Talentos del Área.• Desarrollar Procesos de Captación y Selección de cargos complejos o estratégicos de la Empresa.• Optimizar el Proceso de Reclutamiento y Selección, bajo la filosofía de mejoramiento continuo.• Asesorar al Equipo sobre las mejores prácticas, nuevas tendencias y metodologías en el Área de Atracción y Selección.• Velar por el efectivo cierre de vacantes del Equipo, asegurando la captación del recurso idóneo dentro de los tiempos de cobertura acordados.• Definir estrategias de captación y selección para posiciones claves o de alta rotación.• Desarrollar y mantener bases de datos de candidatos efectivas.• Elaborar informes mensuales de la gestión de captación y selección, con la finalidad de introducir mejoras y/o corregir fallas o desviaciones que puedan afectar negativamente la efectividad de los procesos.• Crear y mantener indicadores de gestión del Área.• Desarrollar y mantener alianzas efectivas con los proveedores del Área.Nivel Académico • Licenciado en Relaciones Industriales, Administración, Psicología Industrial u Organizacional, Educación-Mención RRHH, indispensable.• Diplomado en Gestión por Competencias, deseable.Otras Competencias Competencias Blandas:Orientación al logro, Proactividad, Orientación a la Satisfacción del Cliente y a la Calidad de Servicio, Compromiso, Trabajo en Equipo, Capacidad de Auto-gestión, Tolerancia al Estrés, Persona Empática y Entusiasta. La empresa ofrece atractivo paquete salarial competitivo y posibilidad de crecimiento profesional, en un ambiente de trabajo positivo. Siempre existe un mejor lugar para laborar.