Empleos de Analista De Contratación Y Nómina en Venezuela : 2 empleos abiertos

Burger King
Caracas, Distrito Capital
Burger King te da la posibilidad de formar parte de uno de los mejores sistemas reconocido internacionalmente. Nos encontramos en la Búsqueda de Jóvenes ...
Óptica Caroni
Caracas, Distrito Capital
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de nómina que cumpla con el siguiente perfil:T.S.U en administración de personal y/o ...
Hemos seleccionado en una lista las ofertas de empleo de la categoría "Analista De Nómina", que pueden ser de su interés.
Comercializadora Samoa Food, C.A.
Caracas, Edo. Miranda, Venezuela
Descripción La empresa está en búsqueda de personal para desempeñarse como Analista de Nómina, siendo responsable de: nómina, vacaciones, liquidación de prestaciones sociales, utilidades y programa de alimento.  Requisitos Experiencia mayor a 3 años en el cálculo de procesos administrativos. Dispuesto(a) a trabajar bajo cumplimiento de actividades según calendario. Experiencia en el manejo de nóminas masivas, capacidad de resolución de conflictos. Dominio en los portales del Seguro Social, BANAVIH, INCES, Ministerio del Trabajo. Indispensable que tenga conocimiento en Excel avanzado, tablas dinámicas, Profit Plus 2K Doce. Que tenga conocimiento en el manejo de varias unidades de negocios ya que trabajamos en el área de consumo masivo.Residenciado(a) en Caracas, Distrito Capital. Acostumbrado(a) a trabajar bajo presión.  Beneficios Atractivo paquete salarial. Bono de ventas de cada una de las tiendas a las que trabajamos.
Tierra Alta Sistemas de Producción S.A.
San José de Guanipa, Anzoátegui
Empresa de manufactura, dedicados al diseño, fabricación y comercialización de sistemas de Producción Por Bombeo de Cavidad Progresiva; nos encontramos en la búsqueda de un Profesional para formar parte de esta gran familia, que cubra el siguiente perfil:Objetivo del cargo: Ejecutar planes, programas y actividades de apoyo en la gestión de la Gerencia de Talento Humano y Operaciones, mediante la aplicación de técnicas administrativas, políticas, normativas gubernamentales, contrato colectivo y lineamientos para contribuir con el desarrollo del Talento Humano, de los procesos y de las metas previstas por la empresa.Funciones:* Manejar el proceso de reclutamiento y selección de personal.* Verificar las referencias de los aspirantes a ingresar a la empresa, y contactarle para el proceso de entrevista.* Atender al personal de nuevo ingreso (Elaboración de órdenes de Exámenes de pre-empleo, inducción en general sobre planes y beneficios, la Organización y descripción de cargo).* Dar seguimiento a los resultados médicos, para validar que el personal seleccionado esté apto para su ingreso.* Coordinar la logística y ejecutar las actividades recreativas para los trabajadores.* Brindar atención al personal sobre los planes de beneficios de los trabajadores.* Elaborar carta para gestionar apertura de cuenta bancaria.* Elaborar las inscripciones, retiros, actualizaciones y solvencias de las obligaciones legales como IVSS, BANAVIH e INCES.* Manejar las relaciones laborales con los Empleados, Clientes, Sindicatos y Comunidades.* Gestionar la elaboración y renovar el carné de los trabajadores.* Elaborar y controlar la vigencia de los Contratos de Trabajo.* Manejar y custodiar los expedientes de los trabajadores.* Recibir, verificar y archivar los documentos relacionados con el área de Talento Humano (nominas, documentos confidenciales, documentos con información referente a calidad, seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional, documentos de seguros, documentos personales de trabajadores).* Coordinar el ingreso de los Aprendices y Pasantes (Selección, Reclutamiento y asignación de gerencias).* Elaborar y enviar al Analista de Talento Humano (Occidente) los reporte de horas extras, bonos y otros; de manera semanal, quincenal y mensual según corresponda, previa verificación y validación de todos los conceptos.* Verificar y Validar las horas extras emitidas por los Líderes de área o supervisores inmediatos.* Coordinar con el proveedor de servicios médicos ocupacionales las citas para exámenes Pre y Post Vacacional y Egreso.* Verificar la asistencia del personal para cancelar el Bono Alimenticio mensual.* Elaborar solicitudes y enviarlas a la Gerencia de Talento Humano de vacaciones, fideicomiso, liquidaciones y utilidades de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo y Políticas de la empresa.* Tramitar con los entes gubernamentales solvencia IVSS, permisos de trabajo, tramitación de libros de vacaciones y horas extras.* Garantizar la entrega de los recibos de pagos de todo el personal.* Atender al Personal (reuniones informativas y aclaratorias sobre los pagos).* Apoyar todas las actividades relacionadas con la Gerencia de Talento Humano y las otras Gerencias de la empresa.Nivel de Instrucción: Profesional Universitario o T.S.U. En Administración de Empresas o Personal, Relaciones Industriales o carrera afín.Experiencia: 2 años en cargos similares.Competencias Básicas:* Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Adobe Reader PDF e Internet.* Manejo de legislación laboral vigente: LOTTT, IVSS, INCES, FAOV, ISLR.Competencias Genéricas:* Comunicación Asertiva.* Trabajo en Equipo.* Proactividad.* Liderazgo.Competencias Específicas:* Calculo de Nómina.* Atención de personal.* Redacción de Informes.* Calculo de pasivos laborales.* Manejo de sistemas de Nomina / No Limitativo* Manejo de Sub-sistemas de Talento Humano: Planes de Formación, Selección y Reclutamiento, Evaluación del Desempeño y Competencias. Fecha de Contratación: 07/08/2018 Cantidad de Vacantes: 1 Requerimientos Educación Mínima: Educación Técnico/ProfesionalAños de experiencia: 2Idiomas: Español Edad: entre 21 y 40 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft WordDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
Vepica, C.A.
Caracas, Edo. Miranda, Venezuela
Descripción En Vepica, empresa líder en proyectos de ingeniería, nos encontramos en la búsqueda de profesional para realizar funciones en el área de administración de personal, específicamente en: cálculo de vacaciones, utilidades, prestaciones y anticipos, liquidaciones.Gestiones gubernamentales S.S.O, L.P.H, INCES, sistemas Tiuna y Banavih. Requisitos Manejo avanzado de Excel y otros sistemas operativos. Conocimiento en el sistema SAP (no limitativo). TSU o Licenciado(a) en Recursos Humanos o carreras administrativas.
Compañía Administradora Venezolana de Medios Televisivos
Libertador, Distrito Capital
1) Recibir y registrar en el Sistema Profit las variaciones de nómina, previamente aprobadas por el Gerente, las deducciones correspondientes y verificar el registro adecuado en el sistema, procesando los listados y recibos de pago; con el propósito de generar la información requerida por la institución bancaria para realizar los pagos al personal por diferentes conceptos (sueldos, utilidades, bonificaciones, entre otros).2) Realizar las actividades inherentes a la administración de personal en lo relativo a : SSO, FAOV, INCES y cualquier otra actividad a la que hubiere lugar, procesando de manera confiable y oportuna la información concerniente a las deducciones laborales, aportes patronales y montos a pagar por los diferentes conceptos, a fin de garantizar las aprobaciones necesarias a nivel interno para proceder a la cancelación ante los diferentes institutos y dar estricto cumplimiento a la normativa legal en materia laboral.3) Elaborar los informes exigidos por el Ministerio del Trabajo, a fin de reportar la información de manera oportuna y confiable para de dar cumplimiento a las leyes laborales.4) Procesar las solicitudes de vacaciones del personal, la verificando el cumplimiento de los requisitos (antigüedad, vacaciones pendientes, aprobación del supervisor, etc), a fin de realizar el cálculo correspondiente y emitir el pago correspondiente, con el propósito de garantizar y dar cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas de la empresa.5) Procesar las liquidaciones de prestaciones sociales realizando los cálculos correspondientes con el propósito de garantizar el pago correcto dando cumplimiento a la legislación laboral y políticas internas de las empresas del grupo.6) Procesar el cálculo de los pasivos laborales pago de fideicomiso, con el propósito de realizar los abonos correspondientes al personal en la contabilidad de la empresa.7) Tramitar las solicitudes de anticipos de prestaciones sociales verificando que cumplan los requisitos legales así como la disponibilidad del monto solicitado, y realizando los trámites respectivos con la Gerencia de Administración a fin de que sean efectivamente pagados y amortizados.8) Tramitar los pagos por concepto de guarderías mediante la verificación y control del cumplimiento de requisitos, emisión de la información correspondiente y envío a la Gerencia de Administración con el propósito de efectuar los pagos al personal en forma confiable y oportuna.9) Realizar de manera oportuna y confiable las actividades inherentes al manejo de la póliza de HCM mediante la incorporación, desincorporación, trámites de cartas avales y reclamos de los asegurados ante la empresa aseguradora, con el fin de garantizar al personal una atención adecuada a sus necesidades, y a la empresa, un control efectivo sobre la administración de las pólizas.10) Realizar la apertura y actualización de los expedientes del personal activo, organizar y custodiar los expedientes del personal inactivo, dando cumplimiento a las políticas y procedimientos de la empresa, a fin de garantizar el resguardo adecuado de la información relativa al personal.11) Realizar las aperturas de cuenta, a fin de garantizar los diferentes pagos por la vía bancaria..12) Realizar otras actividades requeridas por el supervisor para garantizar un desempeño exitoso de la unidad. Fecha de Contratación: 07/08/2018 Cantidad de Vacantes: 1 Requerimientos Educación Mínima: UniversidadEdad: A partir de 20 añosConocimientos: Microsoft ExcelDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
Caracas, Edo. Miranda, Venezuela
Descripción La empresa está en búsqueda de personal para desempeñarse como Analista de Nómina, siendo responsable de: nómina, vacaciones, liquidación de prestaciones sociales, utilidades y programa de alimento. Requisitos Experiencia mayor a 3 años en el cálculo de procesos administrativos.Dispuesto(a) a trabajar bajo cumplimiento de actividades según calendario. Residenciado(a) en Caracas, Distrito Capital.Acostumbrado(a) a trabajar bajo presión.Experiencia en el manejo de nóminas masivas.Dispuesto(a) a trabajar en la zona de La Urbina. Beneficios Superiores a los establecidos en ley: aumentos salariales con frecuencia. Dos meses de programa alimento. Bonos adicionales.
Ingeniería Sustentable C.A.
Caracas, Distrito Capital
Ejecutar y controlar actividades relacionadas con la elaboración de la nómina a través del SISTEMA INFOCENT de pago, conforme a los lineamientos establecidos por la LOTTT, su reglamento y el contrato colectivo vigente. Además se encarga de manejar los procesos en materia laboral y de parametrizar los cambios y conceptos con base a los lineamientos establecidos por el contrato colectivo de la empresa. Realizar las operaciones contables y conocimientos de PASIVO MÁXIMO TEÓRICO.También tramita, procesa y/o realiza cualquier operación y/o consulta ante organismos gubernamentales tales como: IVSS, BANAVIH, INCES, Ministerio del Trabajo, entre otros. Atiende los requerimientos de otras unidades internas en materia de recursos humanos.Perfil del Cargo:Licenciado o Técnico Superior Universitario en Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia mínima de dos (2) años en posiciones similares en el área administrativa de Recursos Humanos (nómina, vacaciones, liquidaciones, entre otras)Amplios conocimientos sobre la legislación laboral venezolana.Conocimiento de trámites ante organismos gubernamentales.Conocimientos básicos del manejo de paquetes office. Especial dominio de EXCELConocimiento de manejo de sistemas de NÓMINA INFOCENT- ABSTENERSE QUIEN NO LO MANEJECompetencias: Habilidad numérica y analítica, Trabajo bajo presión, Compromiso, Organización, Iniciativa, Trabajo en equipo, Análisis de problemas, Relaciones interpersonales, Orientado a resultados. Fecha de Contratación: 05/08/2018 Cantidad de Vacantes: 1 Requerimientos Educación Mínima: UniversidadAños de experiencia: 2Idiomas: Español Edad: entre 28 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft WordDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
Zemerath, C.A.
Caracas, Distrito Capital, Venezuela
Descripción Revisar cálculos de nómina, vacaciones, utilidades, intereses sobre prestaciones, Autorización de constancias de trabajo. Mantenerse actualizada en todos los cambios de la de las leyes relacionadas al área laboral. Coordinar y supervisar los pagos oportunos ante los entes gubernamentales que corresponda. Atender todo lo referente a recursos humanos de todos los clientes y personal de la empresa. Revisar todo lo referente al pago de personal. Realizar el proceso de liquidaciones. Realizar el proceso de utilidades y gestionar aprobación de la Gerencia de RRHH. Supervisar obligatoriamente los procesos relacionados con Seguro Social, pólizas de HC, entre otras funciones inherentes. Requisitos Experiencia mínima de un año en cargos similares. Manejo de personal. Trabajo bajo presión. Habilidad de negociación. Excelentes relaciones interpersonales. Manejo de confidencialidad. Manejo de técnicas actualizadas para aplicar pruebas. Capacidad de análisis Beneficios Establecidos LOTTTSueldo a convenir en la entrevista
Corporacion Barrio Nuevo Barrio Tricolor, S.A.
Libertador, Distrito Capital
Nos encontramos en la búsqueda de un Profesional Universitario en el área de Administración de Recursos humanos o Relaciones industriales. De edad comprendida entre los 26 y 50 años. Residenciado en Caracas. Con experiencia mínima de dos años en nómina y todos los cálculos para deberes parafiscales Para desempeñar el cargo de Analista de NominaEl Postulado debe tener el siguiente perfil:CompetenciasProactivo(a), creativo(a) y dinámico(a).Habilidad NuméricaCapacidad de trabajo bajo presión.Capacidad de trabajo en equipo.Pensamiento Analítico y Razonamiento LógicoCapacidad para establecer apropiadas relaciones interpersonales.Habilidades comunicacionales.Alta capacidad para cumplir compromisos.Orientación a la calidad y logros de objetivosConocimientos técnicos:Conocimiento de LOPCYMAT, LOTTT y sus reglamentos, IVSS Sistema Tiuna, BANAVIH, Sistema FAOV, INCES.Ley de Alimentación, Ley de Personas con Discapacidad, Beneficios Contractuales, Ley de Guardería y Manejo de Póliza.Manejo de Office, (Excel Avanzado) internet y otras herramientas administrativas.Conocimientos en sistema administrativo de nómina y manejo de personal. Fecha de Contratación: 31/07/2018 Cantidad de Vacantes: 2 Requerimientos Educación Mínima: UniversidadAños de experiencia: 3Edad: entre 26 y 50 añosDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
Industrias Iberia C.A.
Cagua, Edo. Aragua, Venezuela
Descripción Estamos en la búsqueda de profesional dinámico(a), comprometido(a) e innovador(a), para formar parte de nuestro equipo de capital humano. La posición en referencia requiere de un(a) profesional de Recursos Humanos con comprobada experiencia en el área de nómina para elaborar, revisar y corregir las nóminas de pagos, vacaciones, utilidades y liquidación de las prestaciones sociales de los trabajadores oportunamente, utilizando los sistemas, procedimientos y controles administrativos establecidos por la empresa, con la finalidad de cancelar lo correspondiente a cada trabajador cuando corresponda, considerando las indicaciones del Supervisor Inmediato; de forma pro activa y diligente, así mismo, que le permitan garantizar la continuidad de los procesos donde interviene y contribuir con los objetivos del departamento. Requisitos Licenciado(a) en Relaciones Industriales o Administración de Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia no menor a dos años en el área de nómina y cálculos de prestaciones sociales. Conocimientos y experiencia en el manejo de paquetes de Microsoft Office, Columbus, Infocet.Competencias técnicas:Procesamiento de nóminas. Cálculo de prestaciones sociales. Cálculo de vacaciones y utilidades. Ley Orgánica del Trabajo.  Funcionamiento del Seguro Social. Administración de convenios colectivos de trabajo. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios contractuales.