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Hemos seleccionado en una lista las ofertas de empleo de la categoría "Analista En Recursos Humanos", que pueden ser de su interés.
Lobantel Franquicia, C.A.
Maracay, Edo. Aragua, Venezuela
Descripción Se solicitan profesional para cumplir funciones inherentes al cargo:Elaboración de nóminas.Cálculo de vacaciones y utilidades.Liquidación de prestaciones sociales, declaración trimestral Inces, pagos FAOV, IVSS, entre otros y demás actividades inherentes al cargo. Requisitos Excelente manejo de paquetes de computación Office (Excel y Word). Beneficios Paquete acorde a experiencia y oportunidades de crecimiento.
Grupo de Seguridad Mundial Grusermunca
Girardot, Aragua
Importante Empresa de Vigilancia, con más de 15 años en el mercado de la seguridad privada en Maracay, Edo. Aragua, se encuentra en la búsqueda de profesional sexo FEMENINO para desempeñarse en el cargo de: “ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS” bajo el siguiente perfil:Requisitos:· Nivel educativo: T.S.U o Lcda. En Recursos Humanos - Relaciones Industriales.· Edad: de 25 a 40 años.· Sexo: Femenino· Experiencia: mínima de 01 año.· Dominio y conocimientos: Conocimiento de procesos administrativos en general.· Conocimientos de procesos de RRHH.· Dominio de office nivel intermedio de Excel.· Disponibilidad inmediata.Competencias:· Excelente presencia.· Excelente dicción.· Responsabilidad.· Proactiva.· Puntualidad.· Capacidad de análisis.· Orden y planificación.· Trabajo bajo presión.· Comunicación y manejo de relaciones interpersonales.¿Qué ofrecemos?· Beneficios de la ley.· Excelente ambiente de trabajo.· Planes de crecimiento dentro de la organizacion.· Horario de lunes a viernes de 08:00 am a 05:00 pm Fecha de Contratación: 02/07/2018 Cantidad de Vacantes: 2 Requerimientos Educación Mínima: UniversidadAños de experiencia: 1Edad: entre 25 y 50 añosDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
Dominos pizza
Caracas, Distrito Capital, Venezuela
Descripción Importante franquicia de comida rápida se encuentra en la búsqueda de un Analista Administrativo(a) para cumplir las siguientes funciones: Recepción de diarios de las diferentes tiendas Dominos de la zona de Caracas. Registro de los cobros en el sistema Profit. Mantener actualizada las carteleras fiscales de las diferentes tiendas. Realizar inventario necesario a cada una de las tiendas para cada cierre de mes. Apoyo en cualquier actividad que requiera la gerencia de administración y finanzas para el buen funcionamiento de las operaciones. Control de facturas para posterior envío a departamentos correspondientes. Realización de conciliaciones bancarias. Requisitos Graduado(a)  o estudiante de los últimos semestres en TSU o Licenciado(a) en Administración, Contaduría o carrera afín. Experiencia de al menos 1 año en posiciones similares. Conocimientos del sector franquicia (deseable). Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm en la zona de Altamira, cerca a la estación de metro. Beneficios Salario competitivo. HCM pagado al 100% para empleados. Beneficio de guardería. 2 meses de utilidades más 1 mes de bono navideño. Cancelación de 15 días de bono vacacional y 15 días de disfrute de vacaciones más 1 día adicional por año de servicio. 25% de descuento en productos de las franquicias.
Firesoft International C.A
Maracaibo, Zulia
Persona proactiva, capaz de brindar soluciones rápidas y eficientes. Que sea parte fundamental de nuestra empresa y tenga habilidades como creador de entornos de sociabilidad y de cooperación con el personal; que genere un ambiente de entusiasmo y compromiso con los trabajadores y sea reconocido como líder. Capacitada para guiar a sus compañeros y subordinados. Que posea conocimientos generales de administración. Fecha de Contratación: 12/07/2018 Cantidad de Vacantes: 1 Requerimientos Educación Mínima: UniversidadAños de experiencia: 1Edad: entre 20 y 35 añosDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
Maracay, Edo. Aragua, Venezuela
Descripción Se solicita personal para cumplir las siguientes funciones:Gestión de pagos vía anticipos.Análisis de cuentas por pagar. Requisitos TSU o Licenciado(a) en Administración o Contaduría Pública.Experiencia mínima 2 años en cargos similares. Conocimiento en el manejo del sistema Profit Plus. Manejo de Excel avanzado y tablas dinámicas.Manejo de Microsoft Office.Conocimientos generales en el área administrativa y contable.Residenciado(a) en el estado Aragua.Pro activo(a).Responsable.Capacidad de análisis.
1.00 $ (Neto mensual)
SISTEMA ELITE DE SEGURIDAD INTEGRAL SESI, C.A.
Caracas, Distrito Capital
Somos una empresa de Seguridad con amplia trayectoria en el Mercado y nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Nomina, quien debe cumplir con los siguientes requisitos:Elaborar cálculos de nóminas.Cálculos de vacaciones, utilidades, horas extras, Intereses de Prestaciones Sociales ,Elaboración de Liquidaciones de Prestaciones Sociales.Manejo de Beneficios de Ley y contractuales.Trámite de Solvencias en Organismos.Dominio de leyes y reglamentos relacionados al área: Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y su Reglamento, SSO, FAOV, INCES.Conocimientos de sistemas de nómina Saint.Perfil:Lic. o TSU en Administración, Recursos Humanos.Mínimo dos (01) año de experiencia.Manejo de paquete Office. Excel (indispensable)Manejo de Sistema Saint. (indispensable ) Fecha de Contratación: 01/07/2018 Cantidad de Vacantes: 2 Requerimientos Educación Mínima: Educación Técnico/ProfesionalAños de experiencia: 2Edad: entre 30 y 48 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft WordDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
Maracay, Edo. Aragua, Venezuela
Descripción Revisar detalladamente la documentación de los nuevos ingresos. Incluir en el sistema de nómina los datos de los nuevos ingresos, incluyendo las cargas familiares. Llevar el control de los documentos pendientes de los nuevos ingresos. Inscribir al personal en el SSO. Mantener el control de los nuevos ingresos, respecto al período de prueba. Elaborar las nóminas. Elaborar recibos de pagos, enviar y hacer seguimiento de recepción de los mismos, firmado por el trabajador. Procesar las solicitudes de vacaciones. Procesar las liquidaciones. Procesar el egreso del personal del SSO y realizar la 14-100 respectiva. Revisar detalladamente la factura del Seguro Social y hacer conciliación de la factura y análisis de la misma. Procesar solvencia del Seguro Social. Procesar Forma 14-10, relación de reposos ante el Seguro Social, los cuales se le deben de solicitar al Analista de Seguridad Laboral. Procesar los cambios de salario en el sistema Tiuna IVSS. Revisar los pagos de reposo a través de la factura del seguro social, en conjunto con el departamento de auditoría. Procesar el recibo de garantía de prestaciones sociales de forma trimestral, revisar detalladamente y hacerlo firmar por el trabajador. Llevar el control de las pólizas con la empresa aseguradora. Procesar las facturas de guardería y hacer relación para la autorización y emisión de cheques. Procesar los pagos sindicales. Ejecución y control de algunas cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en elaboración de nóminas de obrero y empleados, cálculo de prestaciones sociales, utilidades, vacaciones, horas extraordinarias, viáticos, bonificaciones y otras prestaciones pecuniarias de conformidad con la LOTTT y los beneficios socio económicos establecidos en la Convención Colectiva.Residenciado(a) en Maracay.Pro activo(a), analítico(a), trabajo bajo presión y capacidad para resolver conflictos.Manejo de Profit Plus.
1.00 $ (Neto mensual)
Seguros Corporativos, C.A.
Caracas, Distrito Capital
Brindar apoyo a las áreas de la compañía en materia de RRHH, cuando así sea requerido; Mantener actualizado los movimientos de personal en las páginas de entes públicos: IVSS (Tiuna), BANAVIH, MINTRA y otras relacionadas al ámbito laboral; Realizar y ejecutar oportunamente las obligaciones de pago y requerimientos de entes gubernamentales tales como IVSS, BANAVIH, INCES y tramitar la diferentes Solvencias; Efectuar los cálculos por abono de las prestaciones sociales, anticipos, intereses y prestamos de cada trabajador y enviarlos a contabilidad; Elaboración de las liquidaciones y anticipos de prestaciones sociales y tramitar el pago a los beneficiarios; Abrir los nuevos expedientes de personal y mantener al día y en orden los expedientes ya existentes, así como también ser responsable de su custodia; Colaborar permanentemente en todas las labores administrativas relacionadas con el Departamento de Recursos Humanos, tales como elaboración de constancias de trabajo, reportes de asistencia, recepción de reposos, recepción y registro de permisos, solicitudes de vacaciones y pago del bono vacacional, solicitudes de anticipo de prestaciones sociales y la elaboración de otros documentos que se requieran; Realizar las variaciones de la nomina de empleados; Mantener actualizados los reportes de entradas y salidas del personal para efectuar los descuentos de manera oportuna; Efectuar los cálculos del beneficio de alimentación y solicitar el pago al departamento de Administración, Brindar soporte y apoyo en todos los procesos de fiscalización por parte de los organismos gubernamentales que se ejecutan en el Departamento de Recursos Humanos, garantizando la entrega de la información requerida de manera oportuna, precisa y efectiva; Ejecutar el pago del beneficio de guardería a los empleados y velar por la recepción de las facturas originales, así como la entrega de estas al departamento de administración; Gestionar lo relacionado a la tramitación de inclusiones y exclusiones en póliza HCM, AP y SF contratada para los empleados, tramitar solicitudes de reembolso y cartas avales, entre otros requerimientos; Contactar a proveedores de uniformes y otros implementos de uso de los empleados y solicitar las cotizaciones correspondientes, Informar a su superior inmediato, el resultado del análisis de los procesos, las irregularidades detectadas y aportar las soluciones; Fecha de Contratación: 08/07/2018 Cantidad de Vacantes: 1 Requerimientos Educación Mínima: Educación Técnico/ProfesionalAños de experiencia: 3Idiomas: Español Edad: A partir de 25 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft WordDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
Caracas, Edo. Miranda, Venezuela
Descripción Estamos en búsqueda para cubrir la vacante de Analista de Seguros de Recursos Humanos quien es responsable de: manejo de las pólizas de HCM, accidentes personales y gastos funerarios. Con dominio de altas y bajas. Manejo de sistema Tiuna IVSS, constancias de trabajo, referencias laborales, archivo y manejo de expediente de personal, apoyo asistencia a la gerencia y analistas senior. Requisitos Técnico Superior en Recursos Humanos o carrera afín.Capacidad para trabajar bajo presión.Capacidad analítica.Experiencia trabajando con corredores de seguros.Dispuesto(a) a trabajar en La Urbina en horario de oficina.Con experiencia en manejo de entes gubernamentales (IVSS, Mintras).Manejo de pólizas de HCM y accidentes personales altas y bajas, registro y control de expedientes al día, entre otros. Beneficios Dos meses de programa alimento. Incremento salarial con frecuencia. HC Seguros Universitas. 60 días de utilidades.
.Venezolana de Cementos, S.A.C.A
Caracas, Distrito Capital
• Lic. Administración de Recursos Humanos, con experiencia en nómina (obligatorio)• Coordinar la recepción de información con los administradores de plantas• Corrida, análisis y revisión de nóminas (sueldos, vacaciones, utilidades, anticipo de prestaciones sociales, etc.)• Parametrización de condiciones de contratos colectivos en nomina• Realizar abonos a través de pagos electrónicos.• Calculo y verificación de pasivos laborales• Gestión para la solicitud de cheques y abonos en cuenta de pagos asignados• Elaboración de variación trimestral de impuesto sobre la renta (AR-I)• Envío de movimientos de nómina (póliza) a través de interfase para el registro contable.• Proceso contable de costos de nomina• Proceso de retención de impuesto sobre la renta• Proceso de deducciones de cuotas de préstamos por caja de ahorros• Proceso de deducción de cuotas de póliza complementaria de seguro HCM Fecha de Contratación: 20/06/2018 Cantidad de Vacantes: 2 Requerimientos Educación Mínima: UniversidadAños de experiencia: 2Conocimientos: Microsoft ExcelDisponibilidad de Viajar: SiDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
Servicios QV15, C.A
Pampatar, Edo. Nueva Esparta, Venezuela
Descripción Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos que cumpla con las funciones inherentes al cargo. Requisitos TSU en Recursos Humanos o Administración de Personal. Conocimiento y manejo de cálculos laborales, sistema Profit Plus (indispensable). Conocimiento de indicadores de gestión y seguridad laboral. Conocimientos de los procesos y subprocesos vinculados con la gestión de administración de personal. Experiencia en procesos de terminación de la relación laboral. Sólidos conocimientos de la leyes laborales venezolanas, trámites gubernamentales: Inces, IVSS, Banavih, Inpsasel y Minpptrass. Experiencia mínima de 1 año. Beneficios Excelente ambiente de trabajo. Crecimiento profesional y personal.
1.00 $ (Neto mensual)
Distribuidora Express Market c.a
Cárdenas, Táchira
Reclutamiento y Selección de personal- Cálculo de vacaciones, liquidaciones, prestaciones sociales- Pago de Nómina- Bono de Alimentación- Pago de parafiscales- Manejo de personal- Declaraciones trimestrales INCE, MINTRAS- Demás funciones inherentes al departamento de Recursos Humanos Fecha de Contratación: 09/07/2018 Cantidad de Vacantes: 1 Requerimientos Educación Mínima: UniversidadAños de experiencia: 2Idiomas: Español Edad: entre 28 y 45 añosDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
DECOPUERTAS
Caracas, Distrito Capital (Chacao), Venezuela
Descripción Solicitamos Asistente Administrativo(a) y Recursos Humanos para realizar funciones inherentes al cargo. Requisitos TSU en Administración o Recursos Humanos. Altamente organizado(a). Capacidad de trabajo en equipo.Conocimientos en procesos con entes gubernamentales. Con conocimientos en: entes gubernamentales, obligaciones legales (IVSS, FAOV, INCE), archivo. Preferiblemente con conocimientos en compras y nómina. Beneficios Ofrecemos excelente paquete salarial, con bonificaciones y ajustes mensuales.
10,000.00 $ (Neto mensual)
Intermedia Grupo Gerencial de Lara CA
Iribarren, Lara
Supervisar grupos medianos de personal, manejar procesos, solucionar problemas de forma rápida y efectiva, comunicarse en forma clara, planificar y controlar recursos tanto humanos como materiales Cantidad de Vacantes: 1 Requerimientos Educación Mínima: Educación Técnico/ProfesionalAños de experiencia: 3Idiomas: Español Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft WordDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
Caracas, Edo. Miranda, Venezuela
Descripción Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional, que ejecute actividades administrativas derivadas de los ingresos y egresos del personal. Manejo de pólizas altas y bajas. Sistema Tiuna, Mintras, archivo de personal, emisión de constancias de trabajo y referencias laborales. Requisitos TSU en Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mayor a 3 años en funciones del cargo.Capacidad para trabajar bajo presión.Manejo de las relaciones interpersonales.Dinámico(a). Conocimientos del sistema Tiuna.Pólizas HC. Residenciado(a) solo en Caracas. Dispuesto(a) a trabajar en La Urbina. Beneficios Mayores a los establecidos en ley. Salario de ingreso BS. 900.000 más dos meses de programa alimento. Aumentos salariales con frecuencia en el año. Ayuda médica. Fideicomiso de prestaciones sociales con banca privada.