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Hemos seleccionado en una lista las ofertas de empleo de la categoría "Recursos Humanos", que pueden ser de su interés.
Hotel President
Caracas, distrito capital ( av valparaiso urb los ...
Descripción Analista de RRHH funciones: prestar apoyo en cuanto a reclutamiento y selección, elaboración y entrega de cheques por pagos de bonos, prestaciones sociales, beneficio de guarderías, pago de gastos varios, realización y entrega de cartas de trabajo, archivar documentos, realización de requisición de materiales, realizar ingresos y egresos de personal, tramitación y búsqueda de solvencias laborales e institucionales, realización de nóminas quincenal y semanal, calculo para el pago cestaticket y su posterior distribución, programación y realización de recreación y eventos de los trabajadores. Requisitos Experiencia de 2 años en el área. Conocimientos: LibreOffice, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel.
GRUPO JESNEL 67 ,C.A.
Maneiro, Nueva Esparta
Atender el area de reclutamiento y seleccion, nomina, contratacion, ingresos egresos, reportar al gerente de recursos humanos. Reportar insidencias, reposos, inasistencias. Fecha de Contratación: 07/08/2018 Cantidad de Vacantes: 1 Requerimientos Educación Mínima: Educación Técnico/ProfesionalAños de experiencia: 1Edad: entre 20 y 30 añosDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
ASAP Services, LLC
Guatire, Estado Miranda.
ASAP, empresa venezolana de Gestión Humana, líder en calidad de servicio, se encuentra en la búsqueda de TSU o Lic. en Administración, Relaciones Industriales o carrera afín, para cubrir la vacante de Asistente de Recursos Humanos, en una importante empresa del sector comercial. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Manejo de Microsoft Excel. Disponibilidad para trabajar en la zona de Guatire.Funciones Control de gastos sobre insumos, implementos y materiales. Control de asistencia, permisos, reposos, horas extras, tickets de alimentación, descuentos, uniformes. Mantener contacto con los diferentes Proveedores. Administrar Caja Chica. Manejo de diferentes permisologías a nivel regional.Nivel Académico TSU o Lic. en Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
Valencia, Edo. Carabobo, Venezuela
Descripción Para realizar funciones inherentes al cargo. Requisitos Con experiencia comprobable. Amplia experiencia en cálculos de nominas, vacaciones, prestaciones sociales y otros de ley, así como el manejo de personal. Beneficios Superiores a la ley.
6,000,000.00 $ (Neto mensual)
The FactoryHka Venezuela C.A
Sucre, Miranda
Importante empresa con amplia trayectoria en el mercado nacional, se encuentra en la búsqueda de profesional para ocupar el cargo de Analista Integral de Recursos Humanos.Funciones: planificar y ejecutar la preparación de los planes y programas de reclutamiento, selección, contratación, inducción, clasificación, remuneración, adiestramiento, desarrollo y evaluación de personal. Ejecutar el proceso de exámenes pre empleo, egreso, pre y post vacacionales. Elaborar nómina y todo tipo de pago relacionado con el personal y vela por el pago de la misma. Calcular prestaciones sociales, vacaciones y utilidades. Gestión mensual de cálculo y pago de parafiscales. Mantener actualizada la base de datos de los trabajadores. Mantener al día los archivos del departamento. Cualquier otra función inherente a su cargo que le sea asignada.REQUISITOS:Licenciado(a) o Técnico Superior Universitario en Administración de Recursos Humanos. Experiencia mínimo de 3 años en los subsistemas de recursos humanos; nómina, bienestar social y capacitación. Conocimiento en manejo de entes gubernamentales. Manejo de los sistemas Saint y Profit Plus módulo nómina (indispensable y excluyente). Conocimiento de la legislación venezolana. Conocimiento y dominio de la LOTTT. Proactivo(a) y organizado(a). Capacidad de análisis. Excelente comunicación y manejo de las relaciones interpersonales. Honestidad y compromiso. Orientación al logro y alcance de metas. Capacidad de trabajar bajo presión. Manejo de Saint y Profit Plus.BENEFICIOS:120 días utilidades.30 días bono vacacional.Salario acorde a experiencia.HCM con empresa de alto nivel Cobertura de 60 millones de bs f.Beneficios de ley mas incentivos.Salario superior al mercado venezolano, evaluable constantemente para mejoras.Permanente recreación, incentivos y bonificaciones. Fecha de Contratación: 07/08/2018 Cantidad de Vacantes: 1 Requerimientos Educación Mínima: UniversidadAños de experiencia: 3Edad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Microsoft Access, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft WordDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
ASAP Services, LLC
Caracas
ASAP, empresa venezolana de Gestión HumASAP, empresa venezolana de Gestión Humana, líder en Calidad de Servicio, se encuentra en la búsqueda de Licenciado o TSU Relaciones Industriales o carrera afín, para en una importante empresa del sector de Servicios. Requisitos • Licenciado en Relaciones Industriales o TSU en Relaciones Industriales• Edad: 25-35 años.• Sexo: Indistinto.• Experiencia de 2 a 3 años en el área de recursos humanos.• Manejo de Word y ExcelFunciones • Realizar el kit de Ingresos y/egresos de los trabajadores temporales, HCM, SSO, etc.• Recibir la documentación y el expediente de cada trabajador.• Realizar carta de Trabajos.• Proceder a cargar la información del nuevo ingreso en el sistema.• Atención a los colaboradores de la empresa.• Actualizar la base de datos de los clientes.• Viáticos a los trabajadoresNivel Académico • Licenciado en Relaciones Industriales o TSU en Relaciones IndustrialesOtras Competencias • Trabajo en Equipo.• Orientación al Logro.• Comprometida.• Proactiva.
Fastmed, C.A.
Caracas, Distrito Capital, Venezuela
Descripción Somos una empresa de medicina ocupacional en vías de crecimiento y expansión de nuestras operaciones a nivel nacional, por lo que también nos encontramos redimensionando nuestro departamento comercial, solicitando profesionales que se dediquen a la venta de nuestros servicios médicos las cuales van dirigidas primordialmente al personal perteneciente a los departamentos de RRHH o de SHA de las organizaciones.  Requisitos Preferiblemente profesionales en área de RRHH o SHA (no limitativo) interés en las ventas. Excelente presencia personal. Habilidades Comunicativas.
500,000.00 $ (Neto mensual)
Atemp
Caracas, Distrito Capital
Empresa de distribución de materia prima para el sector panadero, pastelero y expendio de alimentos está en la búsqueda de una Asistente Administrativo (RRHH) que cumpla con el siguiente perfil:- Licenciada o T.S.U. en Relaciones Industriales o Administración de Personal (INDISPENSABLE).- Experiencia mínima de 2 años.- Edad: de 32 a 45 años.- Sexo femenino.- Experiencia en control de procesos asociados a la administración de personal: nóminas, pago de obligaciones parafiscales, manejo portal TIUNA, INPSASEL, MINPPTRASS, BANAVIH.- Conocimientos legales actualizados en materia de la LOTTT, su aplicación y demás leyes laborales vigentes (Inces, IVSS, Régimen prestacional de empleo, Vivienda y Habitat entre otros).- Persona proactiva, responsable, discreta, organizada, tolerante, con excelente actitudes para la atención y/o servicio al cliente.Funciones:- Probada experiencia en preparación y control de nóminas y beneficios, apoyo en las actividades de captación de personal.- Soporte en los procedimientos de Salud y Seguridad Laboral.- Manejo de relaciones y reportes ante entes gubernamentales y Sindicato y demás procesos administrativos, mediante la correcta aplicación de las leyes y disposiciones vigentes.- Control sobre todas las obligaciones correspondientes a la contratación de personal y expedientes.- Manejo de Office, dominio sistema SPI, Nómina Infocent (Preferiblemente).Beneficios:- Salario base: Bs. 5.000.000,00 (negociable según experiencia)- Utilidades: 90 días- Bono vacacional: 45 días, vacaciones: 18 para el primer año.- Beneficios adicionales a la LOTTT por acuerdo colectivo. Fecha de Contratación: 30/05/2018 Cantidad de Vacantes: 1 Requerimientos Educación Mínima: UniversidadAños de experiencia: 3Edad: entre 32 y 45 añosConocimientos: Microsoft ExcelDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
ASAP Services, LLC
Zona Industrial el Recreo, Carabobo
ASAP, empresa venezolana líder en Calidad de Servicio, se encuentra en la búsqueda de un Licda. en Recursos Humanos, para cubrir la vacante de COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS, en una importante empresa de manufactura ubicada en la Zona Industrial el Recreo, Valencia – Carabobo Requisitos Sexo: Femenino LICENCIADA EN RECURSOS HUMANOS O RELACIONES INDUSTRIALES Edad: entre 32 – 40 años Zona de residencia: Con fácil acceso al Lugar de Trabajo Experiencia: minima de 3 a 5 años en Cálculos (nóminas, prestaciones sociales, acumulaciones, impuestos parafiscales, etc) Manejo de Inglés Avanzado. Funciones Nómina: Elaborar y procesar la nómina para garantizar el pago justo a cada trabajador. Coordinar pago de impuestos parafiscales: elaborar y suministrar al departamento administrativo los saldos finales para la cancelación de impuestos parafiscales (SSO-INCE-BANAVIH); vigilar que se realice en las fechas indicadas según el marco legal de la LOTT. Controles de Personal: cumplimiento de horarios, normas internas y externas. Captación, contratación e inducción de personal: entrevistar y seleccionar al personal por ingreso, planificar y dictar la inducción general de seguridad e higiene laboral. Informe Mensual de Actividades: elaborar resumen de actividades para la alta gerencia sobre logros, desglose de gastos, nóminas e impuestos. Nivel Académico LICENCIADA EN RECURSOS HUMANOS O RELACIONES INDUSTRIALESOtras Competencias Liderazgo. Buena capacidad para el manejo de conflictos. Capacidad para la resolución de problemas. capacidad para el trabajo bajo presión Habilidad para la negociación
Mini Bruno Sucesores, C.A.
Caracas, Distrito Capital (Las Adjuntas), Venezuel ...
Descripción Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades de administración de remuneraciones, beneficios al personal, relaciones laborales y bienestar social cumpliendo con lo establecido en la Legislación Laboral y Convención Colectiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Requisitos Principios, prácticas, normas, procedimientos y técnicas de Administración de Personal / Dominio de Legislación Laboral / Planificación Estratégica / Microsoft Office / Manejo Sistema de Nómina. Beneficios Superiores a los de Ley
Unidos Bolívar Snacks, C.A.
Heres, Bolívar
Se solicita persona responsable, para desarrollar sus habilidades en ambiente de oficina con edades comprendidas entre 25 a 30 años.. Residenciado en Ciudad Bolívarcon conocimientos en:Administración de personal.Reclutamiento y Selección.Registrar la asistencia del personal.registro de los expedientes y control de todos los movimientos del personal u otras actividades que se puntualizan en la entrevista de trabajo.Disponibilidad a trabajar Bajo presión. Cantidad de Vacantes: 1 Requerimientos Educación Mínima: UniversidadAños de experiencia: 3Edad: entre 25 y 38 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft WordDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
Caracas, Distrito Capital, Venezuela
Descripción Nuestra organización está en la búsqueda de profesional de Recursos Humanos que bajo dependencia de la gerencia cumpla las siguientes funciones: ejecutar los procesos de captación, selección e ingreso de personal según los perfiles requeridos por la empresa y dando respuesta con inmediatez, realizando entrevistas y aplicación de pruebas psicotécnicas. Elaborar el análisis e informes de entrevistas de selección. Manejo de portales de búsqueda de personal. Manejo de indicadores de gestión e índice de rotación Inducción de personal, adiestramiento y capacitación, planes de incentivos y beneficios. Requisitos Graduado(a) universitario(a) en Recursos Humanos o Relaciones Industriales.5 años ejerciendo cargos supervisorios.Orientado(a) al logro y servicio con prontitud.Acostumbrado(a) a trabajar bajos esquemas de incentivos por metas cubiertas. Residenciado(a) en Caracas. Con disposición de trabajar en La Urbina. Que posea experiencia en el área de reclutamiento y selección en proceso masivo. Orientado(a) a mantener los puestos cubiertos 100%. Beneficios Salario básico Bs. 40.000.000. Beneficios superiores a lo establecido en ley. Programa alimento pagadero mayor a lo establecido en ley. Bonos adicionales por cumplimiento de metas mensuales.
1.00 $ (Neto mensual)
Cobinca Cobranza Integral C.A.
Caracas, Distrito Capital
Importante empresa dedicada a la cobranza del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS, PARA LABORAR POR HONORARIOS PROFESIOANLES. realizando actividades inherentes al cargo. Fecha de Contratación: 22/07/2018 Cantidad de Vacantes: 1 Requerimientos Educación Mínima: UniversidadDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No
Caracas, Edo. Miranda, Venezuela
Descripción Mantener registro y control adecuado de todos los movimientos del personal, realizar nóminas, tramitar pagos, solvencias, selección de personal y colaboración con los demás subsistemas. Requisitos Tsu en recursos humanos. sólidos conocimientos de la lottt, convención colectiva, ivss, faov, inces, liquidaciones y nóminas. Beneficios Atractivos beneficios.
DON PEPE LARA DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS, C.A
Iribarren, Lara
Empresa lider en ventas de consumo masivo se encuentra en busqueda de Lcdo(a) de Recursos Humanos CON EXPERIENCIA COMPROBABLE EN EL AREA que cumpla con los siguientes requisitos:-Residenciada en la zona centro-oeste de Barquisimeto.-Experiencia comprobable en Pago de Entes Parafiscales (SSO, FAOH, INCES, MINTRA)- De 30 a 45 años (No limitativo).Que cumpla con las siguientes funciones:1. Ejecutar y controlar la nómina mensual, liquidaciones y vacaciones, prestaciones sociales e intereses sobre prestaciones; con la finalidad de garantizar el cumplimento de lo establecido por el marco legal vigente.2. Coordinar los procesos de pago de nómina y obligaciones legales, con el propósito de asegurar el cumplimiento de éstos dentro de los rangos de tiempo establecidos.4. Coordinar y hacer seguimiento de las adiciones y exclusiones de los trabajadores en los planes de beneficios, a fin de garantizar el disfrute de éstos y cualquier otro que considere la organización.5. Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal y pasantes, con el propósito de garantizar que los perfiles cumplan con los requerimientos de la organización.7. Planificar, coordinar y dirigir las actividades relacionadas a servicios del personal, sociales y deportivos, con el propósito de contribuir en la mejora de la calidad de vida de los trabajadores de la empresa.8. Participar en proyectos y programas de acuerdo a la normativa legal vigente, con la finalidad de mantener a la organización dentro de los marcos establecidos por el Estado Venezolano.9. Supervisar el desempeño del personal a su cargo durante la ejecución de las actividades; a fin de asegurar el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la empresa. Fecha de Contratación: 31/05/2018 Cantidad de Vacantes: 1 Requerimientos Educación Mínima: UniversidadAños de experiencia: 2Idiomas: Español Edad: entre 29 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft WordDisponibilidad de Viajar: NoDisponibilidad de Cambio de Residencia: No